ΜΕΣΟΠΡΟΘΕΣΜΟ 13-16 Κωδικοποίηση των μέτρων

	ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΜΕΤΡΩΝ	ΕΣΟΔΟ (εκατ €)	ΕΠΙΠΤΩΣΕΙΣ
1	Μείωση Μισθολογικού κόστους	-1.460	α) ΔΕΚΟ: εφαρμογή ενιαίου μισθολογίου β) Απολύσεις μετατάξεις εφεδρεία (1:5) γ) Κατάργηση Συλλογικών συμβάσεων Εργασίας –καθορισμός κατώτατου μισθού με Υπουργική Απόφαση - Ø     Διάλυση διοικητικού μηχανισμού Ø     χαμηλή ποιότητα παρεχόμενων υπηρεσιών Ø     αφαίρεση χρημάτων από την αγορά Ø     έκρηξη παραοικονομίας Ø      απώλειες εσόδων στα ταμεία και αύξηση των επιδομάτων ανεργίας Ø     Ύφεση πάνω από 5%
2	Αποκρατικοποιήσεις (πωλήσεις δημόσιας περιουσίας και οργανισμών πχ ΕΥΔΑΠ, ΕΛΠΕ, ΕΛΒΟ ΕΛΤΑ, εκτάσεις , λιμάνια αεροδρόμια)	+11.100	α) απολύσεις προσωπικού β)χαμηλές υπηρεσίες αφού θα βασίζονται μόνο στην λογική του κέρδους γ)στρατηγικός έλεγχος βασικών τομέων της οικονομίας από ξένες πολυεθνικές δ) δημιουργία Ζωνών Οικονομικού Ελέγχου ε) αυξήσεις τιμολογίων ΔΕΚΟ ιδιαίτερα του νερού και του ηλεκτρικού
3	Φορολογικά	+3.890	α) πλήγμα σε αγρότες –μείωση επιστροφής ΦΠΑ και μείωση της επιδότησης του πετρελαίου κίνηση β) πλήγμα στο δημογραφικό : μείωση φοροαπαλλαγών για οικογένειες με παιδιά , κατάργηση μειώσεων φόρου λογω τέκνων γ) ιδιοκτησία: μεγαλύτερες επιβαρύνσεις για τους έχοντες ακίνητη περιουσία δ) Περιβάλλον : επιβολή φόρου στις ΑΠΕ
4	Τοπική αυτοδιοίκηση	-210	α)απολύσεις προσωπικού κυρίως συμβασιούχων β)πλήρη έλεγχος μέσω του παρατηρητηρίου Οικονομικής αυτοτέλειας γ)ελλείψεις στην παροχή υπηρεσιών –δυσχέρεια στην καθημερινότητα του πολίτη πχ καθαρισμός δ) αύξηση τελών προκειμένου οι δήμοι να ισοσκελίζουν τον προϋπολογισμό τους
5	Αναδιάρθρωση δημόσιου τομέα	-719	α) κατάργηση οργανικών θέσεων κατόπιν αξιολόγησης –μετατάξεις και απολύσεις σε ΙΔΑΧ ΥΕ και επίορκων –εργασιακή εφεδρεία (150.000 λιγότεροι υπάλληλοι έως το 2015) β) περιορισμοί προσλήψεων 1/5 γ)Αναδιάρθρωση τριτοβάθμιας (συγχωνεύσεις καταργήσεις τμημάτων , σχολών και σχολείων) –μείωση εκτάκτου προσωπικού –μείωση προσλήψεων δασκάλων και καθηγητών δ) προώθηση της ιδιωτικής εκπαίδευσης
6	Επιδόματα	-307	α) επίδομα ανεργίας με εισοδηματικά κριτήρια β) ενιαίο επίδομα στήριξης τέκνων γ) πιλοτική εφαρμογή ελαχίστου εγγυημένου εισοδήματος σε άτομα και οικογένειες με ακραία φτώχεια δ) περιστολή όλων των υπολοίπων επιδομάτων
7	Συντάξεις	5.470	α) αύξηση ορίων ηλικίας β)μειώσεις συντάξεων άνω των 1000 € μεικτά γ) κατάργηση δώρων στις κύριες και επικουρικές συντάξεις εκτός ΟΓΑ και στις κύριες συντάξεις του ΟΓΑ δ) Αυξήσεις εισφορών υγειονομικής περίθαλψης στους ασφαλισμένους του ΟΓΑ Ø     Η μειώσεις των συντάξεων θα έχουν άμεση επίπτωση στη φτώχεια. Ήταν η τελευταία εισοδηματική πηγή για τους άνεργους των οικογενειών , ιδιαιτέρως αυτών που είχαν ανέργους σε παραγωγική ηλικία η νέους

ΔΩΔΩΝΗ: Το χρονικό του ξεπουλήματος

Η γαλακτο-βιομηχανία Δωδώνη ιδρύθηκε στα 1963 από την Αγροτική Τράπεζα και τις Ενώσεις Αγροτικών συνεταιρισμών Ιωαννίνων, Άρτας , Πρέβεζας και Θεσπρωτίας, με σκοπό την κάλυψη των αναγκών γάλακτος στην πόλη των Ιωαννίνων από τους αγελαδοτρόφους της ευρύτερης περιοχής. Στα 40 χρόνια λειτουργίας της η εταιρία συγκαταλέγεται στις πλέον δυναμικές του κλάδου έχοντας 11,9 εκατ € μετοχικό κεφάλαιο , ίδια κεφάλαια (περιουσιακά στοιχεία – υποχρεώσεις) που υπερβαίνουν τα 31 εκατ €  και αποθεματικό που φτάνει στα 42 εκατ €.